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鞋業ERP從業者應具備的四大能力

目錄:行業新聞點擊率:發布時間:2019-09-11 09:58:38

文章出處:鞋業ERP責任編輯:鞋業ERP

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       鞋業ERP作為專門從事鞋業管理的人才,是鞋業ERP業務發展的主體和動力,,那么他們能力的高低主要影響著鞋業ERP的發展,首先他們應具備以下的四大能力。


  知識水平與綜合分析能力
  鞋業ERP從事者的特殊性要求其從業人員具有迅速而輕松的學習能力,具有觀察、收集、選擇和評價事實的能力;既要有良好的判斷、演繹和歸納推理能力,又要有創造性想象、獨創的思考能力,還要有將方法論與專業知識相結合的能力。由于學科交叉越來越多,為用戶解決具體問題所涉及的知識面越來越廣,因而ERP從事者只有具備完整的知識體系,才能在所涉及的相關專業深度上達到一定水準;只有對各種ERP的占有和分析處理能力,才能提供令用戶滿意、有說服力的咨詢服務。
  說服動員與協調能力
  由于ERP從事者的作用是幫助用戶的決策者自我發展,是一種推動人的角色,鼓勵決策者討論自己的工作表現,商定并監控會計責任,面對業務挑戰和人際關系等問題。這要求ERP從事者具有傾聽的能力、熟練的口頭和書面交流能力、開導人和協調人能力以及說服和動員能力。
  自我約束能力
  ERP咨詢過程中要求ERP從事者行為舉止穩定,進而才能獨立地獲得無偏見結論;才能抵抗壓力以及在挫折和不穩定的條件下正常生活;才能做事沉著并采取鎮靜和客觀方式;才能在一切情況下自我克制;才能在變化了的條件下,同樣具有相當的靈活性和適應性。同時,ERP從事者面對貫穿于ERP咨詢活動始終的用戶難題,必須既要避免將其轉變為純粹的學術研究,又要避免面對豐富的ERP,走上偏離甚至背離用戶需求的岔道。
  與用戶合作兼容能力
  ERP從事者要能尊重別人,容忍別人,并可以預測和評價人們的反應能力,善于同人接觸并且能獲得別人的信任和尊敬。ERP從事者的職業角色要求他們成為ERP與用戶之間的“橋梁”、“紐帶”,用戶的“口味”有時需要ERP從事者去培養、引導。因此,ERP從事者只有勤奮學習,逐步掌握多種專業知識,善于與不同行業的人員協同工作,不斷開闊視野,跟蹤搜索新的ERP,才能贏得自己的聲譽;才能同用戶更好地進行合作;才能增強ERP咨詢機構的整體競爭力。
      如果你還想了解更多關于這方面的知識,請在線關注我們鞋業ERP的網站。

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